Module
Microlearning und Gamification verändern Lerngewohnheiten auf positive Weise, indem Inhalte in kleine, leicht verdauliche Einheiten unterteilt und interaktiv sowie unterhaltsam gestaltet werden. Das ist die Philosophie von Elever.
Wir haben Spielfolgen und Module entwickelt, die sich an spezifische Inhalte anpassen lassen. Diese sind darauf ausgelegt, den Lernenden ein dynamisches und zugleich wirkungsvolles Lernerlebnis zu bieten.
Spiele & Herausforderungen
Abenteuer
Unsere Abenteuer in Form von Quiz-basierten Interaktioinen wie Multiple-Choice, Wahr-Falsch und weiteren, sind ein zentrales Modul, das relevantes Wissen verankert und es den Lernenden ermöglicht, ihr Wissen eigenständig zu testen und zu erweitern.
Frage der Woche
Die Frage der Woche soll Teilnehmende motivieren, in ein Themengebiet tiefer ein zu tauchen. Wörter, Phrasen oder Bilder werden täglich teilweise enthüllt und laden dazu ein, ein Rätsel kollaborativ zu lösen.
Foto-Event
Diese Aktivität ermöglicht es, andere Teilnehmende besser kennen zu lernen und sich auch von seiner privaten Seite zu zeigen. Sie laden Fotos und einen kurzen Text hoch, die das Wesentliche eines vorgegebenen Themas einfangen.
Reflexion
Den Lernenden wird ein Text und/oder Bild präsentiert, um tiefer über ein Thema nachzudenken und dieses mit eigenen Worten zu reflektieren. Bei dieser metakognitiven Aktivität profitieren sie insbesondere auch davon, die Sichtweisen der anderen zu erkennen.
Tipp-Spiel
Das Tipp-Spiel ist eine besondere Aktivität, die die Spannung während eines realen Sportereignisses wie der Fussball Europa- oder Weltmeisterschaft nutzt. Im Mittelpunkt steht das gemeinsame Mitfiebern während dieses Events und das Verbessern von Vorhersage- und Recherchefähigkeiten.
Tools
Es ist möglich, die Lernerlebnisse zu erweitern, indem die verfügbaren Spiele durch speziell entworfene Elemente ergänzt werden. Dadurch wird ein noch tiefer individualisiertes Lernen möglich. Erstellen Sie Ihre eigenen Kombinationen!
Fitness Check
Der Fitness hat eine Art Test-Charakter hat. Er dokumentiert den Stand vor, währned oder nach einer Lerneinheit. Basierend auf den Ergebnissen generiert er ein umfassendes Radar-Chart-Diagramm (Spinnen-Diagramm). Besonders spannend ist für Lernende der Vergleich zu einer vorher abgefragten Selbsteinschätzung zu jedem Themenblock. Jeder Themenblock schliesst mit Hinweisen für weitere Lernangebote ab.
Chat
Diese Funktion gibt den Lehrenden die Möglichkeit, rechtzeitiges Feedback zu geben, Fragen schnell zu beantworten und gezielte Anleitungen zu geben. Insbesondere in einem Umfeld, in dem andere Chat-Programme nicht etabliert sind. Z.B. kann ein Pre-Onboarding Programm für neue Mitarbeitende noch vor dem Eintritt in die Unternehmung mit dem Chat begleitet werden.
Ranglisten
Das Hinzufügen der individuellen Rangliste und der Team Rangliste kann die Teilnahme der Lernenden aus didaktischer Sicht erheblich steigern. Diese Funktion verwandelt individuelle Lernanstrengungen in ein motivierendes gemeinschaftliches Erlebnis.
Shop
Integrieren Sie einen Shop mit anpassbaren Tauschoptionen in das Lernerlebnis, um die Lernenden besonders zum Beginn zu motivieren. Er kann mit symbolischen Erfolgen wie Abzeichen bis hin zu greifbaren Elementen entsprechend den Vorstellungen und Regularien in Ihrer Organisation gefüllt werden.
Bibliothek
Dies ist eine Sammlung audiovisueller Materialien, die typischerweise von Kunden bereitgestellt werden und darauf abzielt, selbstgesteuertes Lernen zu fördern und das Wissen zu ergänzen. Das können Dokumente sein wie Skripte und Nachschlagewerke oder Videos, Tonaufnahmen und Links zu externen oder internen Quellen.
Abzeichen (Badges)
Lernende, die gewisse Meilensteine erreicht haben, erhalten Abzeichen wie z.B. exklusive Avatare als Anerkennung für ihre Anstrengungen und zur Förderung eines Gefühls des Fortschritts. Sie können diese Abzeichen sammeln und ein spezielles Set vervollständigen.
